РОДИТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ В ИСПАНИИ

РОДИТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ В ИСПАНИИ

В Испании работающим женщинам при уходе в декрет, положен декретный отпуск (La baja por maternidad). Период, в течение которого выплачивается пособие по декретному отпуску составляет 16 недель. На получение данного пособия могут претендовать те женщины, которые соответствуют определенным условиям, установленным Социальной службой страхования (Seguridad Social). Главным условием получения субсидии по декретному отпуску является наличие номера социального страхования (número de Seguridad Social). Если вы являетесь безработной и стоите на бирже труда, вы также имеете право на получения данной субсидии. Главным является наличие минимального трудового стража и наличие отчислений в Seguridad Social. Период минимального трудового стажа для получения декретного отпуска зависит от возраста женщины:


— Женщинам младше 21 года, не требуется наличия минимального трудового стажа — Женщинам в возрасте от 21 года до 26 лет, требуется минимальный трудовой стаж 90 дней в течение последних 7 лет на момент начала декретного отпуска. Либо, если женщина имеет общим стаж минимум 180 дней за весь период трудовой деятельности. — Женщинам старше 26 лет, у которых минимальный период отработанного трудового стажа составляет 180 дней за последние 7 лет на момент начала декретного отпуска. Либо если женщина имеет общим стаж минимум 360 дней за весь период трудовой деятельности.


Выплаты по декретному отпуску производят из расчета 100% суммы заработной платы. Если женщина не имеет достаточного стажа для получения оплачиваемого декретного отпуска, она может получать субсидию (subsidio no contributivo) в течение 6 недель, и затем отец ребенка может подать на оплату последующих 10 недель декретного отпуска. В любом случае, для получения обычного пособия по декретному отпуску и для получению субсидии “no contributivo”, женщина на момент запроса этой субсидии должна либо работать, либо стоять на бирже труда и иметь номер социального страхования (número de seguridad social). (www.seg-social.es) Для получения декретного отпуска после выписки из клиники, женщина должна обратиться к участковому врачу чтобы он дал ей документ, именуемый “baja por maternidad” (декретный отпуск). С данными бумагами нужно обратиться в фирму, где вы работаете. Фирма вам должна выдать сертификат. Если вы стоите на бирже труда (INEM), то вам необходимо обратиться туда. На период выплат по декретному отпуску от Seguridad Social выплаты по безработице прекращаются и возобновляются после окончания срока декретного отпуска. В период получения пособия по декретному отпуску не нужно отмечаться на бирже, но после окончания выплат декретного отпуска необходимо обратиться в INEM и сообщить о том, что у вас закончился период по “baja por maternidad”. Для подачи заявления на получение выплат по декретному отпуску необходимо предоставить следующие документы: - Карточка резиденции (NIE) либо DNI - Сертификат от фирмы (если вы работаете) - Сертификат от врача о “baja maternal” - Libro de familia с записью ребенка в ЗАГСе (Registro civil). После подачи документов вы должны получить ответ в течение примерно двух недель. Пособие в виде единовременной выплаты в размере 2500 евро (cheque bebé) , которое испанское правительство выплачивало и пока еще выплачивает женщинам при рождение ребенка, прекратит свое существование с 1 января 2011. Этот указ был подписан президентом Испании в конце мая 2010 года. Данная мера будет введена, как объясняет правительство, для улучшения экономического состояния в стране и выхода из кризиса. Также будет принят ряд других мер, например, сокращение заработной платы государственным служащим на 5%, “замораживание” пенсий, и некоторые другие.


Однако женщины, родившие до 1 января 2011 года, смогут воспользоваться данным пособием. Основным требование для получения данной единовременной помощи является то, что женщина должна находиться на территории Испании легально в течение минимум двух лет на момент рождения ребенка. Для подтверждения данного периода необходимо предоставить документ, именуемый “certificado de estancia legal en España”. За его получением нужно обратиться в полицию, в отдел по работе с иностранцами (“extranjería”).


Процесс запроса данного вида помощи выглядит следующим образом:
1. Если вы работаете, вам необходимо заполнить документ Modelo 140 для получения 100 евро ежемесячно для работающих матерей до достижения ребенком 3 лет и одновременно в данной форме заполняется прошение на получение единовременной выплаты 2 500€ по рождению ребенка.
2. Если же вы стоите на бирже труда или не состоите на учете в Seguridad Social, то для прошение на получение единовременной помощи в 2.500€ заполняется форма 141.

Данную помощь вы можете запросить следующим образом:
1. Подать документы формы 140 или 141 можно через Интернет www.agenciatributaria.es (необходимо наличие certificado digital или DNI electrónico)
2. По телефону 901 200 345 (Agencia Tributaria), необходимо будет назвать номер вашего NIE либо DNI , номер банковского счета, номер Seguridad Social, если вы работаете, денежную сумму, которая отражена в ячейке 681 декларации о доходах за прошлый год, также требуется указать данные из ЗАГСа (“Registro civil”) из “el libro de familia”.
3. Отправить прошение по почте: по адресу Agencia Estatal de Administración Tributaria (apartado de Correos FD número 30.000, Delegación Provincial), или лично прийти в офис Налоговой Службы (Delegación o Administración de la Agencia Estatal de Administración Tributaria).

Форму 141 так же можно предоставить в любом офисе Instituto Nacional de la Seguridad Social. Формуляр № 140 можно взять в любом офисе Социальной службы (Seguridad Social), налоговой (Agencia Tributaria), ЗАГСа (Registro Civil). Формуляр № 141 можно взять в любом офисе Seguridad Social или Agencia Tributaria Дополнительные выплаты по уходу за ребенком Для работающих матерей государство выплачивает 100 евро ежемесячно (детские) при заполнении формуляра 141. Также необходимо поинтересоваться по месту вашей работы, какие дополнительные выплаты могут быть согласно коллективному договору вашей фирмы (“convenio de la empresa”).

Каждая работающая мать имеет право на уменьшение рабочих часов, что ни коем образом не влияет на заработную плату:


— 1 час на кормление ребенка грудью (до достижения ребенком 9-ти месяцев).


Мать может ежедневно уходить на один час с работы или приходить позже на полчаса и уходить раньше на полчаса. Положение о трудящихся (El Estatuto de los Trabajadores) устанавливает, что работница лично выбирает как она будет использовать данное право. Правда, она должна будет предупредить об этом на работе за 15 дней до изменения своего обычного графика работы.


— Отдых “за свой счет”


Женщина может попросить замещение на работе (максимально — до исполнения ребенком 3 лет). На время замещения ей начисляется стаж работы (antigüedad) на данной фирме в течение одного года, и мать имеет право на сохранение за ней рабочего места. По некоторым коллективным соглашениям данный срок увеличен до трех лет. В течение данного периода женщина не получает заработной платы.


— Сокращение рабочего дня


Если ребенок младше 6-ти лет, то мать имеет право просить сокращение рабочего дня. В данном случае заработная плата сократиться в пропорциональном размере. Уменьшить рабочий день можно от одной трети до половины. Помимо вышеупомянутых денежных выплат при рождение ребенка, существует также материальная помощь на детей, которая предоставляется органами социального страхования (Seguridad Social), “Государственная помощь при наличие на иждивении несовершеннолетнего (“Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo”). Дается она детям с момента рождения до исполнения 3-х лет и затем с 3 до 18 лет. Если же ребенок имеет инвалидность минимум 65%, то и после исполнения 18-ти лет. Ваш семейный доход при этом не должен превышать 11.264,01 € в год, максимальный доход увеличивается на 15 % на каждого второго ребенка. Размер выплаты зависит от возраста ребенка. Если вы состоите в браке, то рассматривается совместный доход супругов, если нет, то мать рассматривают как “мать одиночка”. С момента рождения до 3-х летнего возраста сумма годовых выплат составляет 500 евро в год (125,00€ каждые 3 месяца) От 3 лет до 18 лет выплаты составляют 291,00€ в год (24,25€ в месяц)
Для прошения данного пособия необходимо предоставить следующие документы:
1. NIE либо DNI родителей (-ля) и все документы на ребенка (свидетельство о рождении, документ удостоверяющий личность ребенка (NIE либо DNI, Libro de familia)
2. Сертификат прописки родителей и ребенка (certificado de empadronamiento)
3. Справка о ваших доходах (о заработной плате за последний месяц), если вы стоите на бирже труда или получаете пособие по безработице^ необходимо просто указать сумму выплат
4. Если вы разведены — свидетельство о разводе.

Также в каждом автономном округе (провинции) правительство выплачивает дополнительные пособия и материальные помощи семьям с детьми. Например, в Каталонии существует универсальное пособие — до достижения ребенком 3-х летнего возраста либо до 6-ти летнего возраста (если это многодетная семья, либо мать или отец — одиночки. Эти пособия предоставляются всем семьям независимо от семейного дохода. Для получения данного пособия семьи, которые легально проживают на территории Каталонии и чьи дети были рождены либо усыновлены в период с 1 января 2010 года по 30 сентября 2010 года, могут подать заявление в течение всего 2010 года. Семьи, чьи дети были рождены в период с 1 октября 2010 года по 31 декабря 2010, могут подать заявление до 31 марта 2011 года.
Для прошения данного пособия необходимо предоставить следующие документы:
- Оригинал и копия NIE (DNI) того, кто подает заявление
- Оригинал и копия Libro de familia (всех страниц) - Сертификат, выданный мэрией о количестве проживающих по месту прописки (certificado de convivencia) Размер выплаты: 638€ — на ребенка младше 3-х лет 745€ — на ребенка младше 6-ти лет, в случае многодетных семей, либо матери (отца) одиночки. Размер единовременной выплаты (в случае рождении, усыновлении более 1 ребенка) 663€ — при рождении, усыновлении 2-х детей 1.020€ — при рождении, усыновлении 3-х детей 1.224€ — при рождении, усыновлении 4-х и более детей. С 2010 года данное пособие стало постоянным, т.е. до достижения ребенком 3-х летнего возраста (либо в отдельных случаях 6-ти летнего возраста) пособие каждый год продляется автоматически, без необходимости подачи ежегодного заявления на продление. В случае изменения каких-либо данных, лица, получающие пособие, должны сообщить об этом в течение месяца после возникновения изменения в соответствующий департамент Generalitat de Catalunya.