Угон автомобиля

 Угон автомобиля

Владение средством передвижения, будь то мопед, мотоцикл, автомобиль — почти веление времени. Авторынок полон новинок, а потому чаще или реже водители обновляют своих железных коней. Но как бы ни был стар или нов индивидуальный транспорт, его пропажа — настоящая трагедия для владельца.

Угнали! Или украли? Для владельца пропавшей машины разницы нет: гараж или парковка пусты. А вот для полиции, судов и преступников “угон” и “кража” — понятия принципиально разные. Тонкости в трактовках этих двух терминов и являются главными и для криминального автобизнеса.

Угон (hurto) — это временное владение автотранспортным средством без цели хищения. Если кто-то без спроса взял ваш автомобиль, чтобы просто прокатиться до супермаркета, это считается угоном. А если этот кто-то подделал документы, перебил номера и продал ваш автомобиль на рынке, то он уже считается вором, а его деяние — кражей (хищением) (robo).

Вот что говорит Уголовный Кодекс Испании (Codigo Penal) по вопросу, что считается кражей, а что —ограблением, и какое наказание за это предусмотренно:

Статья 244.

“1. Похитивший чужую автомашину или мотоцикл, стоимость которых превышает 400 евро, без умысла их присвоить, наказывается выполнением работ на государство на срок от 31 до 90 дней или штрафом на сумму от 6 до 12 месячных заработных плат, если он возвратит их (транспорт), прямо или косвенно, в том же состоянии, в каком они находились на момент похищения, в срок, не превышающй 48 часов. В любом случае наказание не может быть равным или превышать то наказание, которое бы назначили за присвоение этого средства транспорта.

2. Если деяние было осуществлено с применением к вещам силы, наказание назначается ближе к верхнему пределу.

3. Если в указанный срок средство транспорта не было возвращено, деяние наказывается как ограбление или кража соответственно.

4. Если деяние было сопряжено с насилием или запугиванием, во всех случаях назначается наказание, предусмотренное в статье 242 настоящего Кодекса.”

Статья 242.

“1. Виновный в ограблении, сопряженном с насилием или запугиванием лиц, наказывается тюремным заключением на срок от двух до пяти лет. Причиненные телесные повреждения подлежат отдельной квалификации.

2. Наказание назначается ближе к верхнему пределу санкции, если виновный использовал оружие или другие опасные средства, которые он применил для совершения преступления или для облегчения побега, и если виновный нападает на лиц, оказывающих помощь потерпевшему, или лиц, которые пытались его остановить.

3. Если значение насилия или запугивания было незначительным, а, также учитывая другие обстоятельства дела, наказание может назначаться на степень меньше, чем предусмотрено первым пунктом этой статьи.”

А теперь рассмотрим, какие действия необхожими предпринять владельцу угнанного (или украденного) автомобиля.

Итак, как только вы обнаружили пропажу вашего транспортного средства, не теряйте времени!

Попытайтесь выяснить, не отправлен ли автомобиль  на штрафстоянку. Если этот факт не подтверждается, а также нет свидетелей угона, необходимо предпринять описанные ниже действия.

Попутно заметим, что если автомобиль обородован охранно-поисковой системой локализации, вы сражу же узнаете об угоне. Знать, как поступить в данной ситуации очень важно. Не следует вам играть в полицейских и пытаться начать поиски автомобиля самостоятельно, потому что это может быть очень опасно.

— Первое, что необходимо предпринять — заявить о пропаже в полицию (Guardia Civil; Policía Nacional). Чем больше информации по вашему автомобилю вы сможете им предоставить, тем лучше. Немедленное заявление в полицию — в ваших интересах, чтобы вы сами были защищены. Грабители могут совершить какое угодно преступление, воспользовавшись вашим автомобилем.

— Сразу после того, как милиция занялась розыском вашего автомобиля, необходимо собрать все необходимые документы по угону вашего автомобиля для предоставления в страховую компанию и подписать обязательство, согласно которому вы вернете выплаченную страховку в случае обнаружения автомобиля, либо передадите в собственность страховщика сам автомобиль.

 Граждане все чаще заботятся, чтобы за украденную машину платила страховая компания. Последняя же зачастую довольно очень жестко подходит к вопросу выплаты возмещения. В результате в договоре появляются нюансы, которые позволяют оставить страхователя без компенсации.

Прежде всего, внимательно следует отнестись к самой формулировке угона в страховом договоре. В компаниях для описания этого риска используют разные понятия. Перед тем как подписать договор, необходимо вчитаться в формулировку риска «угон», поданную в страховом полисе, и получить разъяснение в страховой компании.

Некоторые компании в договорах указывают, что при угоне машины страховка выплачивается только после закрытия уголовного дела. Однако по такому договору клиент может так и не дождаться возмещения. Если в страховом договоре предусмотрена выплата возмещения только по факту закрытия уголовного дела, то ее можно ждать нескончаемо долго. Чтобы избежать такой неприятной ситуации, специалисты советуют не подписывать предложенный договор и составить новый, где будет пункт об ограничении на срок выплаты. Таким ограничением может быть окончание предварительного следствия (тогда страхователь должен предъявить компании копию подтверждения из милиции) или установленный срок (30-40 дней, зависит от страховой компании)

Если же страховой договор уже подписан, машина угнана, следствие ведется, а компенсация так и не светит, клиент имеет право обратиться в суд.

Также количесвто денежных средств, выплачиваемых страховой компанией зависит от возраста автомобиля. В условиях страховки также должно быть оговоренно, какую сумму обязауется выплатить страховая компания в случае угона автомобиля – рыночную стоимость транспортного средства на момент угона, либо же стоимость нового автомобиля. Данные условия также должны быть оговоренны в момент подписания страхового договора. От этого стоимость страховки варьируется.

— Затем необходимо направится в местное отделение Управления Дорожного Движения (Jefatura Provincial de Tráfico) и временно снять с учета ваш автомобиль. Также рекомендуется сделать это в мэрии города, где вы проживаете: так вы не будете продолжать платить налоги на автомобиль и и в городской базе данных будет отмечено, что автомобиль был украден.

А дальше остается ждать и надеяться, что ваш автомобиль в скором времени будет найден. Большинство автомобилей обнаруживаются по прошествию нескольких дней. Если марка вашего автомобиля является дорогой (класса люкс) вполне возможно, что за этой кражей стоят криминальные группировки, и поиск может затрудниться. Так как существуют целые организованные группы, которые занимаются тем, что перебивают знаки на автомобилях и затем переправляют их в другие страны.

Хотя автомобильные грабители с каждым днем ухитряются изобретать все новые и новые способы угона, вы сами должны постараться защитить своей автомобиль.

Предлагаем несколько советов:

- если вы оставляете машину на улице, старайтесь найти более оживленное и хорошо освещенное место;

- если на паркинге — никогда не оставляйте внутри машины билет на парковку.

- никогда не оставляйте в машине и особенно на виду ценные предметы и документы.

- покидая автомобиль, всегда вытаскивайте ключ зажигания и хорошо закрывайте двери, окна и багажник.

- важно, чтобы бак для бензина закрывался на замок. Так у вас не смогут украсть горючее, и грабителям будет проблематично заправить машину.

- даже во время езды по городу рекомендуем закрывать изнутри двери, дабы во время стоянки на светофоре, например, грабители не смогли открыть дверь и украсть что-нибудь из автомобиля.

- рекомендуется использовать специальные приспособления блокировки, которые устанавливаются на руль, педали или коробку передач на время стоянки, затрудняющие грабителю угон автомобиля.

- рекомендуется устанавливать системы сигнализации, локализатор.

Вы и ваша страховая компания.

Вы и ваша страховая компания.

Что такое страховка?


Страховка – это контракт (полис), за который вы платите страховой компании определенную сумму денег или страховую премию (prima de seguro), взамен получения компенсации, в результате наступления страховых случаев, обусловленных в договоре.


Ниже предлагается значение основных терминов, которые используются и которые необходимо знать при подписании страхового договора:


- Страхователь (tomador) – лицо, которое подписывает страховой полис и оплачивает страховую премию. Не обязательно этим лицом должен быть получатель страховки.


- Застрахованное лицо, объект (asegurado) – застрахованное лицо, застрахованные объекты – страхование жизни, пенсионных выплат и др., страховка жилища, страховка от пожаров, страховка от воровства и др.


- Страxовщик (asegurador) – лицо (организация) принимающее на себя по договору страхования за определённое вознаграждение (страховая премия) обязательство возместить страхователю или другому лицу, в пользу которого заключено страхование, убытки, возникшие в результате наступления страховых случаев, обусловленных в договоре.


- Получатель (beneficiario) – лицо, указанное в полисе, как получатель возмещений, выплачиваемых страховкой при наступление страхового случая.


- Конечный капитал (capital final) – денежная сумма, которую получает страхователь, когда заканчивается контракт.


- Посредник (mediador) - профессионал, который советует страхователю преобретение наиболее подходящей страховки. Посредник может действовать как агент (посредник, работающий в страховой компании) и работать сам на себя (посредник).


- Страховой полис (Póliza) – договор (контракт), подписанный между страховщиком и лицом, оплачивающим страховку. В полисе описываются условия страховки, данные о представители страховаой компании и страхователи.


- Страховая премия (Prima)– стоимость страховки.


- Квитанция (Recibo) – документ, доказывающий оплату страховой премии. В случае автомобильных страховок, необходимо предоставлять квитанцию и все документы на автомобиль.


- Бедствие (катастрофа, несчастный случай) (Siniestro) – это события, которые указываются в страховом полисе, при наступлении которых, страховая компания обязана возместить убытки или оплатить ремонт вашего имущества.


- Франшиза (Franquicia)- предусмотренное условиями страхования освобождение страховщика от возмещения убытков страхователя, не превышающих заданной величины. Франшиза бывает условной и безусловной. Также выделяют временну́ю и совокупную франшизы. Франшиза может быть выражена как пропорциональная доля (в процентах от страховой суммы либо убытка) либо как абсолютная величина (в денежном выражении). Размер франшизы и ее тип устанавливаются договором или правилами страхования.


Так, например, страхователь может подписать страховку (полис) со страховой компанией «Х» (страховщик). Согласно данной страховке, в случае, если его жена умирает (имела страховку), ее сын (получатель) получает выплату денежных средств страховой компанией.


Страховые компании предлагают различные виды страховок, которые могут покрывать различные страховые случаи, но все они могут быть объединены в 2 большие категории:


- страхование жизни (данное страхование покрывает риск, связанный с жизнью, уходом на пенсию, недееспособностью...) и


- имушественное страхование (покрывает риск, связанный с товарами страхователя, кражу, наводнения, пожары...)


Оформление страховки.


Для оформления страховки, вам также необходимо знать значения следующих документов:


- Заявление на получение страховки: официальный запрос у страховой компании на получение страхового обслуживания. В данном заявлении необходимо указать что и от каких рисков вы хотите застраховать, согласно этому, формируются условия страхования и цена страховки. Если данные, представленные вами страховой компании, окажутся недействительными или неточными, вам может быть отказано в оформлении страховки.


- Условия страхования – после вашего запроса на оформление страховки, страховая компания предоставляет документ, в котором указываются условия покрытия страховых рисков, которые вам интересны.


- Гарантийное письмо – этот документ служит доказательством того, что страховая компания оформляет вам страховой полис.


- Страховой полис – это документ, подписанный между страхователем и страховщиком, в котором указываются условия контракта страховки. Условия могут быть следующие:


- Общие условия: Это набор статей, которые контролируют и конкретизируют контракт страховки, например, указание тех случаев, которые покрывает страховка.


- Частные условия: указываются конкретные случаи страхования, которые страхователь оформляет дополнительно, помимо тех, которые вклчюены в общие условия страховки.


- Специальные условия: Охватывают изменения, увеличение или аннуляцию случаев, которые покрывает страховка согласно общим уловиям.


- Примечания и дополнения: согласно ним обновляется контракт страховки.


Срок действия страховки.


Обычно срок действия контракта на страховку 1 год (также как и оплата страховой премии). Если вы не захотите продливать контракт на следующий год, вы должны предупредить об этом страховую компанию за 2 месяца до срока окончания контракта, в противном случае, контракт продлиться автоматически еще на год. Если страховая компания не захочет продливать контракт, вам также должны сообщить об этом за 2 месяца.


Если одна из сторон захочет расторгнуть контракт на страховку до окончания срока действия, она должна выплатить штраф (расчитывается из расчета того времени, которое остается до окончания срока действия).

Возможно отменить действие страховки?


Необходимо отметить, что как страхователь, так и страховщик, вправе расторгнуть контракт на страховку.


Страховщик может это сделать тогда, когда:


- застрахованным лицом были скрыты или фальсифицированны данные при оформлении контракта на страховку. В этих случаях страховщик имеет в своем распоряжении 1 месяц с того момента, как обнаружится этот факт, для прекращения дейсвитя сраховки. По прошествию большего времени, страховщик будет обязан выплатить застрахованному лицо штраф за прекращение действия страховки раньше срока.


- если во время действия контракта увеличивается риск, который покрывает страховый полис (например, уменьшаются меры безопасности магазина (помещения), или в нем находится больше товара, чем было заявлено при подписании полиса и т.д.). При возникновении подобных ситуаций, страховщик может прекратить действие страхового полиса или предложить страхователю внести изменения в условия контракта. Если данные условия страхователем не будут приняты, страховая компания в обоих случаях может расторгнуть контракт и страхователь будет обязан выплатить штраф (расчитывается из расчета того времени, которое остается до окончания срока действия).


- если страхователь намеренно скрывает от страховой компании ситуацию, которая увеличивает риск, покрываемый страховым полисом, и данный страховый риск происходит (кража, наводнение, пожар, и т.д.), страховщик может быть освобожден от выплаты страхового случая.


- страховщик вправе расторгнуть договор о страховании, если страхователь продает застрахованный объект (например, машину); также в этом случае страхователь обязан выплатить оставшуюся сумму страховки.

Вы, как страхователь, можете расторгнуть контракт на страховку, если:


- при наличии обстоятельств, которые требуют уменьшить страховой риск и поэтому страховая выплата должна быть уменьшина и страховая компания не позволяет сделать данное изменение. В этих случаях, страхователь имеет право получить разницу между суммой, которую он уже выплатил за страховку и которую бы он должен был выплатить с момета заявления о уменьшении страхового риска.


- Покупает объект, который был застрахован, но ему не интересно продолжать пользоваться этой страховкой.


Что происходит, если вы не выплачиваете страховую премию (prima del seguro)?


В случае, если Вы не оплачиваете фактуру за страховку, то по прошествию одного месяца вы лишаетесь того, чтобы вам предоставляли страховые услуги.


Если задолженность по выплате превышает 300 €, страховая компания может требовать с вас эту сумму и имеет на это срок в 6 месяцев, с момента окончания срока дейсвия выплаты страховой премии.


В случаях, связанных со страхованием автомобилей, медицинским страхованием, многорисковым страхованием, у вас имеется 5 месяцев для выплаты страховой суммы (начиная с месяца задолженности, т.е. с того месяца как вы перестаете платить страховую премию).

РОДИТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ В ИСПАНИИ

РОДИТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОСОБИЯ НА ДЕТЕЙ В ИСПАНИИ

В Испании работающим женщинам при уходе в декрет, положен декретный отпуск (La baja por maternidad). Период, в течение которого выплачивается пособие по декретному отпуску составляет 16 недель. На получение данного пособия могут претендовать те женщины, которые соответствуют определенным условиям, установленным Социальной службой страхования (Seguridad Social). Главным условием получения субсидии по декретному отпуску является наличие номера социального страхования (número de Seguridad Social). Если вы являетесь безработной и стоите на бирже труда, вы также имеете право на получения данной субсидии. Главным является наличие минимального трудового стража и наличие отчислений в Seguridad Social. Период минимального трудового стажа для получения декретного отпуска зависит от возраста женщины:


— Женщинам младше 21 года, не требуется наличия минимального трудового стажа — Женщинам в возрасте от 21 года до 26 лет, требуется минимальный трудовой стаж 90 дней в течение последних 7 лет на момент начала декретного отпуска. Либо, если женщина имеет общим стаж минимум 180 дней за весь период трудовой деятельности. — Женщинам старше 26 лет, у которых минимальный период отработанного трудового стажа составляет 180 дней за последние 7 лет на момент начала декретного отпуска. Либо если женщина имеет общим стаж минимум 360 дней за весь период трудовой деятельности.


Выплаты по декретному отпуску производят из расчета 100% суммы заработной платы. Если женщина не имеет достаточного стажа для получения оплачиваемого декретного отпуска, она может получать субсидию (subsidio no contributivo) в течение 6 недель, и затем отец ребенка может подать на оплату последующих 10 недель декретного отпуска. В любом случае, для получения обычного пособия по декретному отпуску и для получению субсидии “no contributivo”, женщина на момент запроса этой субсидии должна либо работать, либо стоять на бирже труда и иметь номер социального страхования (número de seguridad social). (www.seg-social.es) Для получения декретного отпуска после выписки из клиники, женщина должна обратиться к участковому врачу чтобы он дал ей документ, именуемый “baja por maternidad” (декретный отпуск). С данными бумагами нужно обратиться в фирму, где вы работаете. Фирма вам должна выдать сертификат. Если вы стоите на бирже труда (INEM), то вам необходимо обратиться туда. На период выплат по декретному отпуску от Seguridad Social выплаты по безработице прекращаются и возобновляются после окончания срока декретного отпуска. В период получения пособия по декретному отпуску не нужно отмечаться на бирже, но после окончания выплат декретного отпуска необходимо обратиться в INEM и сообщить о том, что у вас закончился период по “baja por maternidad”. Для подачи заявления на получение выплат по декретному отпуску необходимо предоставить следующие документы: - Карточка резиденции (NIE) либо DNI - Сертификат от фирмы (если вы работаете) - Сертификат от врача о “baja maternal” - Libro de familia с записью ребенка в ЗАГСе (Registro civil). После подачи документов вы должны получить ответ в течение примерно двух недель. Пособие в виде единовременной выплаты в размере 2500 евро (cheque bebé) , которое испанское правительство выплачивало и пока еще выплачивает женщинам при рождение ребенка, прекратит свое существование с 1 января 2011. Этот указ был подписан президентом Испании в конце мая 2010 года. Данная мера будет введена, как объясняет правительство, для улучшения экономического состояния в стране и выхода из кризиса. Также будет принят ряд других мер, например, сокращение заработной платы государственным служащим на 5%, “замораживание” пенсий, и некоторые другие.


Однако женщины, родившие до 1 января 2011 года, смогут воспользоваться данным пособием. Основным требование для получения данной единовременной помощи является то, что женщина должна находиться на территории Испании легально в течение минимум двух лет на момент рождения ребенка. Для подтверждения данного периода необходимо предоставить документ, именуемый “certificado de estancia legal en España”. За его получением нужно обратиться в полицию, в отдел по работе с иностранцами (“extranjería”).


Процесс запроса данного вида помощи выглядит следующим образом:
1. Если вы работаете, вам необходимо заполнить документ Modelo 140 для получения 100 евро ежемесячно для работающих матерей до достижения ребенком 3 лет и одновременно в данной форме заполняется прошение на получение единовременной выплаты 2 500€ по рождению ребенка.
2. Если же вы стоите на бирже труда или не состоите на учете в Seguridad Social, то для прошение на получение единовременной помощи в 2.500€ заполняется форма 141.

Данную помощь вы можете запросить следующим образом:
1. Подать документы формы 140 или 141 можно через Интернет www.agenciatributaria.es (необходимо наличие certificado digital или DNI electrónico)
2. По телефону 901 200 345 (Agencia Tributaria), необходимо будет назвать номер вашего NIE либо DNI , номер банковского счета, номер Seguridad Social, если вы работаете, денежную сумму, которая отражена в ячейке 681 декларации о доходах за прошлый год, также требуется указать данные из ЗАГСа (“Registro civil”) из “el libro de familia”.
3. Отправить прошение по почте: по адресу Agencia Estatal de Administración Tributaria (apartado de Correos FD número 30.000, Delegación Provincial), или лично прийти в офис Налоговой Службы (Delegación o Administración de la Agencia Estatal de Administración Tributaria).

Форму 141 так же можно предоставить в любом офисе Instituto Nacional de la Seguridad Social. Формуляр № 140 можно взять в любом офисе Социальной службы (Seguridad Social), налоговой (Agencia Tributaria), ЗАГСа (Registro Civil). Формуляр № 141 можно взять в любом офисе Seguridad Social или Agencia Tributaria Дополнительные выплаты по уходу за ребенком Для работающих матерей государство выплачивает 100 евро ежемесячно (детские) при заполнении формуляра 141. Также необходимо поинтересоваться по месту вашей работы, какие дополнительные выплаты могут быть согласно коллективному договору вашей фирмы (“convenio de la empresa”).

Каждая работающая мать имеет право на уменьшение рабочих часов, что ни коем образом не влияет на заработную плату:


— 1 час на кормление ребенка грудью (до достижения ребенком 9-ти месяцев).


Мать может ежедневно уходить на один час с работы или приходить позже на полчаса и уходить раньше на полчаса. Положение о трудящихся (El Estatuto de los Trabajadores) устанавливает, что работница лично выбирает как она будет использовать данное право. Правда, она должна будет предупредить об этом на работе за 15 дней до изменения своего обычного графика работы.


— Отдых “за свой счет”


Женщина может попросить замещение на работе (максимально — до исполнения ребенком 3 лет). На время замещения ей начисляется стаж работы (antigüedad) на данной фирме в течение одного года, и мать имеет право на сохранение за ней рабочего места. По некоторым коллективным соглашениям данный срок увеличен до трех лет. В течение данного периода женщина не получает заработной платы.


— Сокращение рабочего дня


Если ребенок младше 6-ти лет, то мать имеет право просить сокращение рабочего дня. В данном случае заработная плата сократиться в пропорциональном размере. Уменьшить рабочий день можно от одной трети до половины. Помимо вышеупомянутых денежных выплат при рождение ребенка, существует также материальная помощь на детей, которая предоставляется органами социального страхования (Seguridad Social), “Государственная помощь при наличие на иждивении несовершеннолетнего (“Prestación económica por hijo o menor acogido a cargo”). Дается она детям с момента рождения до исполнения 3-х лет и затем с 3 до 18 лет. Если же ребенок имеет инвалидность минимум 65%, то и после исполнения 18-ти лет. Ваш семейный доход при этом не должен превышать 11.264,01 € в год, максимальный доход увеличивается на 15 % на каждого второго ребенка. Размер выплаты зависит от возраста ребенка. Если вы состоите в браке, то рассматривается совместный доход супругов, если нет, то мать рассматривают как “мать одиночка”. С момента рождения до 3-х летнего возраста сумма годовых выплат составляет 500 евро в год (125,00€ каждые 3 месяца) От 3 лет до 18 лет выплаты составляют 291,00€ в год (24,25€ в месяц)
Для прошения данного пособия необходимо предоставить следующие документы:
1. NIE либо DNI родителей (-ля) и все документы на ребенка (свидетельство о рождении, документ удостоверяющий личность ребенка (NIE либо DNI, Libro de familia)
2. Сертификат прописки родителей и ребенка (certificado de empadronamiento)
3. Справка о ваших доходах (о заработной плате за последний месяц), если вы стоите на бирже труда или получаете пособие по безработице^ необходимо просто указать сумму выплат
4. Если вы разведены — свидетельство о разводе.

Также в каждом автономном округе (провинции) правительство выплачивает дополнительные пособия и материальные помощи семьям с детьми. Например, в Каталонии существует универсальное пособие — до достижения ребенком 3-х летнего возраста либо до 6-ти летнего возраста (если это многодетная семья, либо мать или отец — одиночки. Эти пособия предоставляются всем семьям независимо от семейного дохода. Для получения данного пособия семьи, которые легально проживают на территории Каталонии и чьи дети были рождены либо усыновлены в период с 1 января 2010 года по 30 сентября 2010 года, могут подать заявление в течение всего 2010 года. Семьи, чьи дети были рождены в период с 1 октября 2010 года по 31 декабря 2010, могут подать заявление до 31 марта 2011 года.
Для прошения данного пособия необходимо предоставить следующие документы:
- Оригинал и копия NIE (DNI) того, кто подает заявление
- Оригинал и копия Libro de familia (всех страниц) - Сертификат, выданный мэрией о количестве проживающих по месту прописки (certificado de convivencia) Размер выплаты: 638€ — на ребенка младше 3-х лет 745€ — на ребенка младше 6-ти лет, в случае многодетных семей, либо матери (отца) одиночки. Размер единовременной выплаты (в случае рождении, усыновлении более 1 ребенка) 663€ — при рождении, усыновлении 2-х детей 1.020€ — при рождении, усыновлении 3-х детей 1.224€ — при рождении, усыновлении 4-х и более детей. С 2010 года данное пособие стало постоянным, т.е. до достижения ребенком 3-х летнего возраста (либо в отдельных случаях 6-ти летнего возраста) пособие каждый год продляется автоматически, без необходимости подачи ежегодного заявления на продление. В случае изменения каких-либо данных, лица, получающие пособие, должны сообщить об этом в течение месяца после возникновения изменения в соответствующий департамент Generalitat de Catalunya.

РАБОТНИКИ ПО ХОЗЯЙСТВУ И РАБОТОДАТЕЛИ (contrato de servicio doméstico)

РАБОТНИКИ ПО ХОЗЯЙСТВУ И РАБОТОДАТЕЛИ
Правовые особенности оформления трудовых отношений в Испании

Выполнение работ по хозяйству подразумевает под собой рабочие отношения особого характера, которые по своей природе и рабочим условиям имеют специальный режим в системе государственного социального страхования, именуемый “Работники по хозяйству” (Régimen especial: Empleados de Hogar (servicio doméstico).



Данным типом работы, считаются трудовые отношения между работодателем (“хозяином”) и работником, который предоставляет свои услуги за определенную денежную плату на территории проживания работодателя, делая работу по дому (уборку и т.д.). С точки зрения системе госстрахования (Seguridad Social) существует две разновидности рабочих контрактов для лиц, которые выполняют работу на дому: постоянный контракт (contrato fijo) и непостоянный (discontinuo). Постоянным считается контракт, когда работник предоставляет свои услуги только одному работодателю в течении минимум 80 рабочих часов в месяц. Непостоянным (временным), является контракт, когда работник предоставляет свои услуги более чем одному работодателю, и в сумме это составляет минимум 72 часа в месяц и минимум в течении 12 дней. В случае, когда работник имеет постоянный контракт (fijo), обязанность ежемесячной выплаты в госстрахование (Seguridad Social) закреплена законом за работодателем. В иных ситуациях сам работник обязан ежемесячно делать отчисления в Seguridad Social, либо напополам с работодателем (в зависимости от договоренности между обеими сторонами).


ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Является ли обязательным составление письменного контракта на выполнение работ по хозяйству (contrato de servicio domestico)?
Согласно закону, контракт на выполнение данного типа работ может быть составлен как в письменной, так и в устной форме. Однако если работник высказывает желание, чтобы контракт был составлен письменно, работодатель обязан это сделать. Преимущество контракта, составленного в письменной форме, заключается в том, что в нем указывается режим работы, размер заработной платы, период отпуска и любой другой необходимый пункт. К тому же письменный контракт является доказательством того, что существуют трудовые отношения с работодателем — при возникновении каких-либо вопросов и споров.

Что такое испытательный срок в случаях для работников по хозяйству, каков его период и как он оплачивается?
Испытательный срок в данного вида работ не может превышать 15-ти дней, в течении которых обе стороны могут прекратить действие контракта без предварительного оповещения и без каких-либо дополнительных выплат. Работодатель обязан оплатить отработанные дни, включая пропорциональную часть за сверхурочную работу и отпускные. Также рекомендуется, чтобы работодатель, выплачивая заработную плату, выдавал вам подтверждение о количестве выданной денежной суммы. Это может быть обычный лист, на котором стоит подпись работника и работодателя.


Сколько работают и отдыхают работники по дому?


Что касается максимального количества рабочих часов, то оно по закону составляет 40 часов в неделю. Все сверхурочные работу должны оплачиваться дополнительно и их сумма должна оговариваться заранее между работодателем и работником. В течение года количество сверхурочных часов не может превышать 80-ти. Работник, выполняющий работы по хозяйству, еженедельно имеет право на выходные в течение 36 часов, из которых 24 часа должны быть подряд, и по возможности выпадать на воскресенье. И остальные 12-ть часов должны быть предоставлены по соглашению между обеими сторонами. Также работники по хозяйству имеют право на выходные во время официальных праздничных дней в стране. Работники в данной сфере труда ежегодно имеют право на отпуск. Отпуск составляет 30 дней, из которых минимум 15 дней должны быть подряд и остальные дни могут быть разделены, согласно договоренности между работодателем и работник. Отпускные дни рассчитываются с 1 января по 31 декабря каждого года и оплачиваются согласно условиям, оговоренным при заключении контракта.

Какова минимальная заработная плата работников по хозяйству?


Минимальная заработная плата зависит от рабочей ставки. Для лиц, работающих на полную ставку (40 часов в неделю), заработная плата не может быть меньше минимальной заработной платы, величину которой ежегодно устанавливает правительство Испании. В 2010 год минимальная заработная плата установлена в размере 633.3 €/месяц (8866.2 €/год, из расчета 14-ти зарплат в год). Если количество рабочих часов меньше 40 в неделю, то заработная плата рассчитывается пропорционально количеству часов. Выплаты могут осуществляться следующим образом — например, часть заработной платы выплачивается деньгами и другая часть в виде питания, предоставления жилья (максимально "натуральная" не может превышать 45% от общей суммы заработной платы). Всегда изначально этот пункт должен быть оговорен в контракте между работодателем и работником. Каждый год рабочий, предоставляющий услуги по хозяйству, имеет право на получение двух дополнительных выплат (13 и 14 зарплаты), одной в июле и другой в сентябре. Каждая выплата должна составлять как минимум размер заработной платы за пол месяца.


Каковы права рабочего при увольнении, окончании рабочего контракта?


Работодатель имеет право уволить работника, но он обязан оповестить его об этом заранее. Этот срок оповещения зависит от отработанного работником времени: если оно составляет менее года, то за 7 дней и, если более 1 года — минимум за 20 дней до увольнения. С момента оповещения работник имеет право ежедневно на 1 час в течение рабочего дня на поиск работы. В случае увольнения работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период и компенсацию в размере заработной платы в течении 7 дней за каждый отработанный год. Кроме того, если работодатель прерывает контракт без оповещения работника, то он обязан также выплатить заработную плату за 7 либо 20 дней, период за который он должен был оповестить работника (в зависимости от срока, которого проработал работник). В свою очередь, работник также может уволиться до срока окончания контракта, оповестив об этом минимум за 7 дней. В этом случае он не имеет право на получение компенсации. По закону, работодатель должен выплатить заработную плату за отработанный период, отпускные и дополнительные выплаты (если это было обговорено в контракте). Работник, который работает на неполную ставку, предоставляя свои услуги по часам, имеет такие же права в случае увольнения.


ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТРАХОВАНИЕ (SEGURIDAD SOCIAL)

Общие правил постановки на учет в службу социального страхования: — если работник предоставляет свои услуги работодателю в количестве равном либо превышающим 20 часов в неделю, то работодатель обязан поставить работника на учет в службу госстрахования (dar de alta en la Seguridad Social) и производить большую часть ежемесячных отчислений. — если работник, работает менее 20 часов в неделю (минимум 72 часа в месяц, 12 дней в месяц), то он сам должен встать на учет в службу госстрахования (предоставив ксерокопию документа, удостоверяющего личность работодателя(-лей)) и сам производить все отчисления в Seguridad Social.


В случае болезни в течение первых 28 дней больничного работник не получает никаких выплат и только начиная с 29 дня имеет право на их получение. Если работник снова заболевает той же болезнью, то он имеет право на получение выплат начиная с первого дня выхода на больничный, но при условии, что между двумя выходами на больничный прошло не более 6-ти месяцев. Работницы, которые выполняют работы по хозяйству, как и все остальные, имеют право на декретный отпуск (отпуск по беременности) — 16 недель, 6 из которых после рождения ребенка являются обязательными. Остальные 10 недель по желанию можно взять до либо после рождения ребенка. В течение 16-ти недель выплачивается пособие, которое составляет 100% ежемесячной заработной платы.

ИСПАНСКОЕ ГРАЖДАНСТВО

ИСПАНСКОЕ ГРАЖДАНСТВО

— Получение гражданства Испании зависит от гражданства ваших родителей или от того, как долго вы проживаете на территории Испании. Вы автоматически приобретаете испанское гражданство в случае, если ваши родители — испанцы, а также если вы были рождены в Испании и у кого-то из ваших родителей есть испанское гражданство. Испанское гражданство получают и те, кто родился в Испании у родителей без гражданства.


Причины, по которым можно получить испанское гражданство:


а) Испанское гражданство по происхождению К этому виду относятся: 1. Лица, рожденные от испанских граждан или испанцев по национальности.


2. Те, кто был рожден в Испании от иностранцев, но у которых хотя бы один из родителей — испанец по праву рождения (дети дипломатов и консулов не входят в это число). 3. Те, кто был рожден в Испании от иностранцев, но национальность их родителей не определена. 4. Те, кто был рожден в Испании, но чьи родители неизвестны.


5. Иностранцы, которые были усыновлены/удочерены испанскими гражданами.


б) Гражданство Испании, полученное посредством длительного пребывания в стране Согласно испанскому законодательству, любой иностранец, имеющий вид на жительство в Испании, может подать заявление на получение гражданства. Необходимо иметь один из существующих типов вида на жительство в течение 10 лет. Исключения составляют беженцы (им можно иметь вид на жительство в течение 5 лет), граждане стран Латинской Америки, Андорры, Филиппин, Экваториальной Гвинеи и Португалии (в течение 2 лет). Дети, рожденные на территории Испании, и иностранцы, состоящие в браке с гражданами Испании, могут подавать документы для получения испанского гражданства. В этому случае детям нужно легально прожить в стране в течение минимум одного года.


— Какие документы необходимо предоставить для подачи заявления на получение гражданства?


Для подачи заявления необходимы следующие документы:


• Свидетельство о рождении • Справка о несудимости, документы с указанием вашего гражданства, а также выписка из военкомата (по необходимости). • Справка о несудимости в Испании. • Прописка на территории Испании (выписка из мэрии, padron)


— Каков срок рассмотрения и удовлетворения ходатайства о получении испанского гражданства?


Около 2-х лет.


— Каковы преимущества получения испанского гражданства?


Основное преимущество в получении гражданства Испании состоит в том, что вы получаете испанский идентификационный документ (DNI), паспорт гражданина Испании (для поездок за рубеж), право голосовать на выборах, работать в Испании или любой другой стране Евросоюза.


— Существует ли двойное гражданство в Испании?


Испанское законодательство не предусматривает наличие двойного гражданства для совершеннолетних, а также тех несовершеннолетних иностранных граждан, кто по достижению этого срока должен определиться в выборе своей национальности, например, приемные дети других национальностей. Иностранец обязан отказаться от своего родного гражданства (кроме граждан Латинской Америки, Португалии, Филиппинских островов, Экваториальной Гвинеи и Андорры), а также дать клятву верности испанскому королю и обещание придерживаться испанского законодательства.


— Значит ли это, что гражданин России, получив испанское гражданство и подписав данный документ перестает быть гражданином России?


Нет. При получении гражданами России гражданства Испании, никто не может лишить их гражданства своей страны, в данном случаи, России. Человек сам, при желании может подать в консульство Российской Федерации заявление на лишение его гражданства. Однако Россия может не удовлетворить желание гражданина, если он не выполнил какие-либо из своих обязанностей. Например, если ему был присужден тюремный срок, который он не отбыл. Российские государственные органы могут лишить гражданства России за тяжкие нарушения. Клятву и обещание, которые дают российские граждане при получении испанского гражданства, — это обязательство перед Испанией быть гражданином этой страны, выполнять законы этой страны. Для России же эти люди, получив испанское гражданство, продолжают оставаться российскими гражданами.


— Может ли Россия предъявить санкции человеку, получившему гражданство другой страны?


Нет. Россиянин, получивший другое гражданство, продолжает для России оставаться ее гражданином. И ему не следует опасаться никаких ни штрафов, ни наказаний. Правильнее будет говорить в случае России и Испании не о двойном, а о втором гражданстве. Как Россия, так и Испания позволяет своим гражданам иметь второе гражданство, но с тем условием, что гражданство иностранного государства не умаляет прав и свобод и не освобождает от обязанностей первого гражданства. Ни законодательство Испании, ни законодательство России НЕ ЗАПРЕЩАЮТ двойное или множественное гражданство, а лишь НЕ ПРИЗНАЮТ его. Поэтому, наличие второго паспорта не является нарушением закона, этот второй паспорт просто перестает действовать на территории государства, чье гражданство получает человек.


— Как при наличии гражданства Испании вести себя гражданину России на границе при выезде из Испании, например, в аэропортах? Когда и какой документ показывать?


На самом деле никакой проблемы не существует, просто из Испании вы выезжаете по загранпаспорту России. Если при поездке на родину россиянин пользуется иностранным загранпаспортом, он нарушает действующее российское законодательство со всеми вытекающими из этого последствиями. На обратном пути проделывается все в обратном порядке — предъявляется DNI. Часто о наличии второго паспорта спрашивают при регистрации на авиарейс (не пограничники!), в последнее время достаточно устного подтверждения. Несколько лет назад пограничники в России просили предъявить испанский паспорт, D.N.I. или вид на жительтво. Теперь они этого почти не делают. Единственное, чего вы реально должны опасаться, живя с двумя паспортами, это неадекватное использование второго паспорта при общении с правоохранительными и фискальными органами любой из двух стран.


                                                                                 * * *


Вопрос необходимости получения испанского гражданства каждый человек должен, прежде всего решить сам для себя. Но существует, конечно же, очень большой плюс наличия испанского гражданства: постоянно проживая в стране, гораздо более удобно быть ее полноправным гражданином, так как это освобождает от многих пустых хлопот. Например, при наличии испанского гражданства вы вправе проживать и передвигаться по любой стране Европы. Однако наличие только испанского ВНЖ не позволяет вам пересекать границу некоторых стран без наличия визы, например, Англии.


С получением гражданства устраняются неудобство и волокита с продлениями карточки резидента. Например, ваша карточка резидента находится на продлении, а вам необходимо срочно выехать из Испании. В этом случае вам прийдется получать “разрешение на возвращение в страну” (Autorización de regreso). В свою очередь наличие гражданства навсегда избавляет от данных хлопот. При получении кредита, различного рода государственных пособий, пенсии и т.д. наличие испанского гражданства открывает перед вами больше возможностей.