Нелегальное пребывание в Испании. Штраф или депортация?

Нелегальное пребывание в Испании. Штраф или депортация?

В данной статье, мы попытаемся дать некоторые советы для иностранных граждан, которые по каким бы то ни было причинам или жизненым обстоятельствам находятся нелегально на территории Испании.

Тема иммиграции для Испании является очень актуальной. Огромное количество иностранцев выбирает своим местом жительства эту страну. Но одним из самых важных вопросов всегда остается тема получения легального статуса резидента. Далеко не каждый иностранец имеет легальную резиденцию, но даже в этой ситуации иммигрант имеет определенные права и обязанности. В данной статье мы поговорим о нелегальных иммигрантах и то, что они должны знать в случаях, если их задерживает полиция, какие права они имеют и как должны вести себя при возникновении данных ситуаций.

Прежде всего, необходимо знать, что любой гражданин должен всегда иметь при себе удостоверение личности, например, паспорт. Если вы въехали в страну легально (при наличии специальной визы), то у вас в паспорте должен стоять штамп с датой въезда.

Также рекомендуется иметь при себе:

- Прописку. Вы можете прописаться в Испании даже, если у вас не имеется резиденции. Наличие прописки в последующем может вам помочь узаконить свое проживание в стране по оседлости (данная возможность, скорее всего, в ближайшем будующем будет очень усложнена). Также, наличие прописки дает вам право пользоваться медицинскими услугами, а вашим детям посещать учебные заведения. Вы должны знать, что ни в коем случае вам не могут отказать в прописке даже, если вы являетесь «нелегалом».

- При наличии – документ, подтверждающий, что вы состоите в браке или имеете несовершеннолетних детей на территории Испании.

- В случае подачи документов на получение резиденции, подтверждение с печатью, которое выдают в Отделе по работе с иностранными гражданами (Extranjeria) после подачи документов.

Согласно Закону об Иностранных Гражданах, нахождение на территории Испании нелегально является строгим нарушением. Если на улице вас остановит полиция для проверки документов и у вас при себе не окажется документов, либо окажется паспорт с просроченной визой, вас обязаны задержать и доставить в полицейский участок. В данной ситуации вы, прежде всего, должны вести себя спокойно, следовать указаниям полиции и знать, что вы имеете определенные права и обязанности.

Задержанный по закону имеет право:

- Знать мотив, по которому его задержали

- Иметь возможность сообщить своим родственникам, либо знакомым о задержании и также связаться с Консульством своей страны

- Иметь юридическую защиту. Если у вас имеется собственный адвокат, вы можете дать его данные полиции и они обязаны связаться с ним, чтобы он мог приехать в участок, либо вам также могут предоставить государственного адвоката.

-  Запросить переводчика

-  Получать еду и воду

- На получение медицинской помощи

- Не давать никаких показаний в полиции до прибытия адвоката

Помимо прав, задержанный человек также имеет определенные обязательства:

- Указать свою личность

- Назвать адрес, по которому он проживает

- Сообщить в какой ситуации он находится на территории Испании (легально, либо нет).

Если мотивом вашего задержания является то, что вы находитесь на территории страны нелегально, то вам будет выдано письмо, в котором указывается, что на вас открыт процесс за незаконное пребывание. Данный процесс может в конечном итоге разрешится двумя путями в виде административной санкции:

1- вам будет выписан штраф

2- вам будет выдан орден на депортацию с территории Испании

Вы должны иметь ввиду, что если мотив вашего задержания то, что вы находитесь нелегально, вам скорее всего будет выписан штраф. Главное, в данное ситуации, действовать быстро и предоставать адвокату, который представляет ваши интересы, все необходимые документы.

Максимальное время, на которое вас могут задержать в полицейском участке – 72 часа. По прошествию этого срока вас могут:

- выпустить на свободу. Но административный процесс продолжается

-  поместить во временный центр задержания иностранных граждан (CIE) (максимальный срок прибывания в этом центре 60 дней). По истечению данного времени вам будет назначен день дачи показаний в суде, где вас должен защищать ваш адвокат.

В любой из представленных ситуцаций, вы должны знать, что в течение 48 часов (2 дней) либо 15 дней (в зависимости от ситуации) с момента вашего задержания полицией, ваш адвокат должен предоставить обжалование в письменном виде. Затем полицейские органы изучат ваше дело и выдадут рекомендацию по вашему случаю – причитается ли вам депортация из страны либо оплата штрафа. И уже исходя из ситуации, адвокат подает обжалование.

Очень важно, чтобы вы предоставили вашему адвокату всю необходимую информацию и документацию, такую как, например:

- Запрашивали ли вы убежище на территории Испании или существуют ли у вас какие-либо веские причины, по которым вы не можете вернуться на территорию своей страны, причины, которые представляют угрозу вашей жизни

- Сколько времени вы находитесь на территории Испании

- Предоставьте адвокату копию вашего паспорта и прописку

- Запрашивали ли ранее резиденцию на территории Испании

- Есть ли у вас на территории Испании родственники и имеется ли у них резиденция

- Имеется ли у вас какое либо заболевание и принимаете ли вы какие либо медикаменты

- Имеется ли у вас контракт на аренду жилья

- Задерживала ли вас ранее полиция и по какой причине-

- Любую другую информацию, которая может быть важной.

В некоторых ситуациях, в полиции, у вас могут забрать ваш паспорт или обязать приходить отмечаться в полицию в назначенные дни. Если ваш паспорт остается в полиции, не забудьте попросить у них подтверждение о данном факте.

Окончательным результатом может быть, как мы уже писали ранее, выписка штрафа или депортация из страны. Даже, если вам вынесен приговор о депортации, ваш адвокат может подать аппеляцию.

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ В ИСПАНИИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ОСЕДЛОСТИ. ARRAIGO SOCIAL.

Представители Народной Партии, которая была выбрана испанцами  на прошедших выборах 20 ноября 2011 года, в качестве правящей партии страны на ближайшие 4 года, сегодня подтвердили, что легализация иностранных граждан в Испании по социальной оседлости (Arraigo Social) (3-х лет нелегального проживания в Испании) будет лимитирована. При получении резиденции по оседлости будет учитываться рабочая обстановка в стране

Не прошло и четырех дней после избрания Народной Партии, в качетстве нового правительства страны, как представители партии выступили с одной из самых страшных новостей, которой опасались многие иммигранты:  лимитировать легализацию по социальной оседлости.

Согласно сегодняшним утренним заявлениям Рафаэля Эрнандо, представителя партии по иммиграционным вопросам, будет запрещено получение резиденции на основании социальной оседлости, если иностранец находился в стране «нелегально» на протяжение последних трех лет.

До настоящего момента, ситуация до конца не ясна, но ожидается что, то что постараются сделать – это ограничить возможность того, чтобы иностранец приехал в страну как турист и затем, по прошествию трех лет, получил легальный статус для проживания в стране.

По заявлениям Рафаэля Эрнандо, изменения будут внесены в Регламент Закона об Иностранных гражданах от 2009 года.

То, что пострается сделать правительство – это упростить въезд в страну тех иностранных граждан, которые приезжают в Испанию по рабочему контракту, выданному испанской стороной.

По мнению Рафаэля Эрнандо, Закон, который существует на данный момент провоцирует развитие нелегальной иммиграции, что отрицательно сказывается на многих аспектах в Испании.

Для тех граждан, которые смогут работать в Испании, Народная Партия предложит получение специальных типов виз для въезда в страну и поиска работы, необходимым реквизитом которых будет являться наличие предварительного рабочего контракта от испанской фирмы. В случае, если по приезду в Испанию иностранец не сможет официально устроиться на работу, он должен будет вернуться в свою страну. В данной ситуации также будут приниматься во внимание списки тех профессий, специалистов которых не имеется на территории Испании (puestos de difícil cobertura).

Предпочтение в устройстве на работу будет, в первую очередь, даваться тем гражданам, которые стоят на бирже труда в поисках работы и только, если среди этих граждан не найдется специалиста для данного рабочего места, можно будет предложить его иностранцу.

Рафаэль Эрнандо подчеркивает, что целью Народной Партии является прекратить массовую нелегальную эмиграцию в страну.

BARCELONA MEETING POINT 2011

BARCELONA MEETING POINT 2011 – 15-Я МЕЖДУНАРОДНАЯ ВЫСТАВКА НЕДВИЖИМОСТИ В БАРСЕЛОНЕ.

Международная выставка Barcelona Meeting Point проводится ежегодно с 1997 года и является одним из самых важных форумов по недвижимости в Европе. В программе выставки традиционно принимают участие крупные инвесторы, агентства недвижимости, строительные компании, известные финансовые эксперты и банкиры со всего мира. 

В этом году Россия является специальным гостем выставки по случаю празднования «Года Испании в России». На форуме ожидается присутствие вице-премьера Российской Федерации Александра Жукова вместе с вице-президентами различных регионов России.

В рамках выставки Barcelona Meeting Point состоится международный симпозиум, на котором участники выступают с докладами на различные темы из сферы недвижимости и инвестиций. Симпозиум - это настоящий кладес идей и информации, которыми делятся с публикой лучшие профессионалы рынка недвижимости со всего мира.

На стендах будут представлены государственные и коммерческие организации: административные учреждения (мэрии, автономные области и т.д.), компании недвижимости, строительные фирмы, инженерно-архитектурные компании, предприятия и учреждения сферы досуга и туризма, банки и другие финансовые учреждения, международные адвокатские бюро, страховые компании и т.д

Выставка рассчитана не только на профессионалов рынка недвижимости, но и на людей, которым просто  интересна тема недвижимости. На выставке будет представлен широкий  спектр предложений как первичного, так и вторичного рынка жилья, коммерческая недвижимость, земельные участки и многон другое, как для покупки, так и для аренды. Также вы сможете познакомиться и сравнить различные предложения ипотечного кредитования.

Мы приглашаем вас посетить выставку и познакомиться с огромным выбором предложений различных объектов недвижимости.

Мы будем рады видеть вас на выставке у нашего стенда, представленного компанией TEYCO, которая является одним из лидеров на рынке недвижимости на протяжении более 40 лет.

BARCELONA MEETING POINT 2011 будет проходить в Барселоне, с 19 по 23 октября 2011 года, по адресу:

Испания, г. Барселона, AV. REINA MARIA CRISTINA s/n, Fira de Barcelona.

Трудовое законодательство в Испании

Трудовое законодательство в Испании

Каждый наемный рабочий, по закону, имеет право на отдых. Данное право выражается в обязательном наличие отпуска, свободных дней предоставляемых работодателем при возникновении определенных жизненных ситуаций, т.е. отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам. К таким уважительным причинам относятся, например, переезд, заключение брака, смерть близких родственников и т.д.

В регулировании трудовых отношений в Испании важную роль ныне играют нормы Конституции 1978 г. Конституция закрепила право трудящихся на свободное объединение в профсоюзы и на забастовку «в целях защиты ими своих интересов» (ст. 28). Предусмотрено заключение коллективных договоров между представителями рабочих и предпринимателей, а также правовые методы разрешения трудовых конфликтов (ст. 37). В Конституции провозглашено право  граждан на пенсионное обеспечение (ст. 50).

Условия заключения трудового договора, вопросы определения заработной платы, продолжительности рабочего времени и правила увольнения подробно регулируются в Законе о статусе прав трудящихся (1980 г.), с последней редактацией в августе 2011. В ряде положений закреплены льготы предпринимателям за счет трудящихся (возможности расторжения трудовых отношений при определенных условиях и т. п.). Порядок создания и деятельности профсоюзов регулируется ныне Органическим законом о свободе ассоциаций 1985 г., поддержание работы систем жизнеобеспечения в период забастовок — серией королевских декретов, существующих с 1988 г. Для более подробного ознакомления как с Законом о статусе прав трудящихся, так и с различными Коллективными Договорами можно обратиться к официальному источнику в интернете – страница Министерство Труда и Иммиграции Испании www.mtin.es

Далее в нашей статье мы подробнее поговорим о том, что такое коллективный договор, право на получение отпуска и свободных дней при возникновении определенных жизненных ситуаций.

Коллективный договор – это соглашение между представителями рабочих и работадателей, с целью установить условия труда и производительности в определенной трудовой специальности.

Для того, чтобы коллективный договор был действительным, с правовой точки зрения, он должен быть составлен в письменной форме и подан на рассмотрение в департамент по труду. После одобрения договора департаментом, последний встпупает в законную силу.

Коллективный договор регулирует, среди всех прочих, следующие аспекты:

- Экономический аспект: вопросы, касающиеся заработной платы, премиальных выплат, количество и оплату сверхурочных рабочих часов и т.д.

- Трудовой аспект: вопросы, касающиеся рабочего графика, такие как – количество рабочих часов в день,  в неделю, в месяц и в год, количество выходных дней, срок и типы рабочих контрактов, различные виды штрафов за нарушения и т.д.

Кроме того, коллективный договор, устанавливает регулирование отношений между работником и работодателем, меры по оказанию различной помощи и развитию карьеры, порядки и сроки предварительного оповещения при увольнении и т.д.

Что касается отпуска, то каждый работник имеет право на отпуск. Срок отпуска может быть установлен по соглашению между обеими сторонами, работником и работодателем, либо согласно коллективному договору, но ни в коем случае отпуск не может быть меньше 30-ти календарных дней (включая воскресенья и праздничные дни).

Отпуск расчитывается исходя из периода с 1 января по 31 декабря каждого года. Отпуск не может быть заменен выплатой денежной компенсации, и также неиспользованные отпускные дни в одном году, не могут быть приплюслваны к отпускным дням следующего года: если работник не выходит в отпуск в течение времени, когда ему положено, эти дни просто напросто теряются.

График отпусков должен быть составлен таким образом, чтобы работник, как минимум, за 2 месяца до отпуска точно знал, какие даты ему полагаются.

Если работник сталкивается с какими-либо проблемами при получении отпуска, он всегда вправе обратиться в суд, предоставив аргументы, которые он считает целесообразными. Для этого желательно воспользоваться услугами юристов, которые могут помочь разобраться в сложившейся ситуации и при необходимости подать жалобу в судебные органы.

Если период отпуска совпадает с временной нетрудоспособностью, вызванной беременностью, родами, и т.д. работник имеет право использовать данный отпуск в другой период, даже если календарный год, когда он должен был пойти в отпуск, уже закончился.

По соглашению между работодателем и работником, отпуск может быть разбит на несколько периодов в год, но всегда является обязательным, что хотя бы один из этих периодов, был продолжительностью 2 недели подряд.

По закону, ежегодный отпуск должен оплачиваться и размер выплаты обычно составляет размер стандартной заработной платы, получаемой работником.

Помимо отпуска, каждый работник также имеет право на возможность получения свободных дней при возникновении определенных жизненных ситуаций, предоставив подтверждение наличия данной ситуации (отсутствие по уважительным причинам). Эти периоды, также как и отпуск, обычно являются оплачиваемыми.

К ситуациям, при возникновении которых, работник имеет право расчитывать на отгул, относятся следующие:

- При вступлении в брак: Работник имеет право на отгул сроком 15-ти календарных дней

- В период беременности: В период беременности женщина имеет право на такое количество времени, которое ей требуется для прохождения необходимых анализов, посещения врачей.

- При рождении, либо смерти ребенка, при смерти супруга/ги либо ближайшего родственника: При возникновении данной ситуации, работник имеет право отсутствовать в течение 2-х дней на рабочем месте, либо в течение 4-х дней, если необходимо ехать в другой город, провинцию, страну. К ближайшим родственникоам в данном аспекте относятся: дети, внуки, дедушки, бабушки, сестры, братья, как работника, так и его супруга/ги.

- Кормление ребенка: До достижения ребенком 9-ти месяцев, мать имеет право 1 дополнительный свободный час в течение рабочего дня для кормления ребенка.

- При смене жилья: При переезде работник имеет право на 1 день отгула.

- Для сдачи экзаменов в учебных заведениях: Для сдачи экзаменов работник имеет право на отсутствие на такое количество времени, которое является необходимым.

В зависимости от коллективного договора, работники также имеют право на получение отгулов для решения своих личных вопросов без предоставления какого-либо подтверждения. Единственное это то, что работник должен оповестить руководство заблаговременно и его отсутствие не должно нанести ущерб выполнению работы.

Как правило, количество и возможность получения данных дней должно быть указано в коллективном договоре, либо оговоренно с работодателем, так как Закон о статусе прав трудящихся ничего не говорит о возможности получения отгулов для решения личных вопросов.

НОВЫЙ ЗАКОН ОБ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАНАХ В ИСПАНИИ

НОВЫЙ ЗАКОН ОБ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАНАХ В ИСПАНИИ.

Наконец, по прошествию почти полутора лет, 30 июня 2011 года вступил в силу новый закон об иностранных гражданах, регулирующий иммиграционные процедуру, которые затрагивают более чем на 5 миллионов иммигрантов в Испании.

Закон, состоящий из более, чем 260 статей, представляет собой реформу Органического Закона 4/2000 от 11 января (Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero), определяющего и защищающего права и свободы иностранных граждан, их интеграцию на территории Испании. Проект закона был подготовлен правительством Испании, и его содержание претерпело весьма существенные изменения в результате переговоров представителей правительства, профсоюзов и предпринимателей.

Вступление в силу данного закона появление нововведений, касающихся иностранных граждан, проживающих на территории Испанского государства как легально, так и нелегально.

Одни из самых важных изменений в законе касается задержания иммигрантов, которые проживают в стране нелегально, и правил воссоединения семьи.

Как заявляется официальными органами, новый закон будет бороться именно с нелегальной иммиграцией, но ни в коем случае не с предоставлением гуманитарной помощи. Одно из нововведений — это увеличение максимального срока пребывания в центрах следственного изолирования иностранных граждан — Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE). Иностранцы, находящиеся в стране нелегально, смогут ждать репатриации (возвращение на родину) в CIE не 40 дней, как было ранее, а 60. Министерство внутренних дел объясняет увеличение данного срока сложностями процесса подготовки репатриации. Об этом говорится в статье 62.2 проекта нового Закона об иностранных гражданах “Срок проведения человека в центре интернирования иностранных граждан может длиться в течение того времени, которое необходимо для окончания следствия по его делу, но максимальный срок пребывания составляет 60 дней, и повторное интернирование по тому же делу не может быть произведено ни по каким причинам”. То есть, если в течение 60 дней иммигрант не был выслан из страны, то по истечению данного срока, он выходит из центра на свободу и продолжает находиться в стране нелегально. Также в статье 62 добавляются пункты о правах иностранцев во время нахождения в данных центрах. Статья 62-бис (Articulo 62 bis) “Центры интернирования иностранных граждан являются публичными учреждениями, не местами лишения свободы; определение и пребывание в этих центрах имеет исключительно превентивный характер (задержание за правонарушение), сохраняя за человеком все его права и свободы, принадлежащие ему по закону...”. Среди прав, которые имеет иммигрант, помещенный в центр интернирования, выделяются следующие (согласно статье 62 нового закона об иностранных гражданах):

а) Право получать информацию о положении, в котором он находится

б) Право ни в коем случае не быть подверженным ни физическим, ни моральным унижениям

в) Право быть осведомленным о своих правах, которые он должен иметь по закону

г) Право на медицинскую и санитарную помощь

д) Право на возможность оповещения своих родственников, адвоката, консульства своей страны о нахождение в центре интернирования

е) Право на посещение адвоката, в установленное время — на посещение родственниками

Иными словами, иммигрант, задержанный правоохранительными органами Испании, имеет право на получение любого рода юридической помощи и все права, предусмотренные законом.

Согласно новому законодательном документу также будут созданы специальной базы данных с целью фиксировать въезды и выезды из страны иностранцев для контроля тех граждан, которые находятся в стране нелегально. Кроме того, органы ответственные за депортацию иностранцев из Испании, могут установить срок добровольного выезда из страны от 7 до 30 дней, а также установить запрет въезда в страну сроком на 5 лет .

Теперь остановимся на нововведениях, касающихся воссоединения семьи. Иностранцы, легально проживающие на территории Испании и имеющие второй вид на жительства (т.е. находящиеся в стране легально более 1 года), смогут воссоединить своего супруга или супругу, зарегистрированного сожителя (“pareja de hecho”, — укажем, что воссоединение сожителей не предусмотривалось предыдущим законом) и детей младше 18 лет. Для воссоединения своих родителей (бабушек, дедушек) иностранец должен будет иметь постоянный вид на жительства (т.е. резидентскую карточку сроком на 5 лет). Следует отметить, что воссоединяемые родственники должны быть старше 65 лет и, следовательно, не получают право на работу. При воссоединении детей старше 16 лет, супругов и зарегистрированных сожителей, указанные категории лиц автоматически смогут получить разрешение на работу.

Новый закон об иностранцах предоставит полномочия по выдаче первоначальных разрешений на работу органам управления автономных областей — Каталонии и Андалузии. Будет признано право региональных властей на обсуждение договоров сотрудничества с другими странами по вопросам иммиграции.

Согласно статье 35 относительно несовершеннолетних иностранных граждан, которые находятся на территории Испании нелегально без родителей или опекунов, закон устанавливает возможность того, чтобы автономные области передавали право опеки таких детей другим региональным органам управления, частным и неправительственным организациям (ONG).

Кроме того, будет являться обязательным выслушать несовершеннолетнего в течение  судебного процесса по его репатриации и воспользоваться услугами адвоката, всякий раз, когда несовершеннолетний старше 16 лет.

Изменения нового закона касаются и жертв домашнего насилия, которыми, в большинстве случаев являются женщины. В случаях их нелегального нахождения в стране им будет предоставлена возможность получения право на получение вида на жительство по так называемым "исключительным обстоятельствам".

В документе предусмотрены и изменения санкций (статья 55). Увеличиваются экономические санкции (штрафы) для всех типов нарушений: мелкие нарушения — с 300 до 500 евро; тяжкие — с 6 000 до 10 000 и очень тяжкие — от 60.000 до 100.000.

Работодатели при использовании труда иностранного гражданина, который находится в стране нелегально и не имеет право на выполнение трудовой деятельности, помимо выплаты штрафа должен будет взять на себя расходы по депортации иностранца на родину. Также работодатели, которые будут симулировать наличие рабочих отношений с иностранцем для его легализации, будут привлечены в выплате штрафа от 10 001 евро до 100 000 евро.

Вступление в брак с целью получения выгоды или с целью получения иностранцем права на проживание предусматривает наказание в новом законе в виде штрафа от 10 001 евро до 100 000 евро. До настоящего момента таких санкций не существовало.

Что касается права на получение образования, то предполагается введение постановления о том, что любой иностранный гражданин, не достигший 18 лет, который находится на территории Испании как легально, так и нелегально, имеет право на получение образования. До настоящего момента гарантировалось право на получение только среднего образования (ESO). Согласно статье 9 нового закона об иностранных гражданах, иностранцы младше 16 лет имеют право и обязанность получать бесплатное среднее образование. Иностранцы до 18 лет также имеют право на получение высшего образования, получение стипендий и социальной помощи наравне с испанскими гражданами.

Нелегальные иностранцы, как и все остальные граждане Испании, будут иметь право на создание ассоциаций, профсоюзов, проведение забастовок и манифестаций. Предыдущий закон не позволял им проводить данные мероприятия.

Любой иностранец, находящийся на территории Испании как легально, так и нелегально, будет иметь право на получение бесплатной юридической помощи. До настоящего момента это право имели только иностранцы  с видом на жительство.

ПОЛУЧЕНИЕ РЕЗИДЕНЦИИ БЕЗ ПРАВА НА РАБОТУ В АНДОРРЕ

ПОЛУЧЕНИЕ РЕЗИДЕНЦИИ БЕЗ ПРАВА НА РАБОТУ В АНДОРРЕ

(RESIDENCIA PASIVA EN ANDORRA)

Андорра -  маленькое,  самостоятельное государство и  оно не подчиняется европейским законам. В то время, как Европа ужесточает правила выдачи резиденций иностранным гражданам, Андорра позволяет проживать на своей территории людям с определенными экономическими возможностями. Одним из главных реквизитов является владение недвижимостью на территории страны, но также имеется возможность получения резиденции и тем иностранным гражданам, которые арендуют жилье в Андорре. Между Андоррой, Испанией, Францией и Португалией заключен договор, по которому резиденты одной из стран могут без проблем находиться на территории другой.

Приведем пример: если вы покупаете недвижимость в Испании, то вы имеете право получить мультивизу, как владелец недвижимости. Но если же вы являетесь резидентом Андорры, то вы вправе проживать как в Андорре, так и в  Испании, Франции, Португалии. Единственным условием является проживать на территории страны 183 дня в году, но по причине того, что фактических границ между странами не имеется, также контроля при въезде в страну нет, а въехать можно только через Испанию или Францию, то эти дни проверить не является возможным.  

Основные документы для получения пассивной резиденции (резиденции без права на работу) в Андорре.

Для русских граждан и для выходцев из бывших Советских Республик, необходимо предоставить:

- Справка о несудимости - с апостилем и переводом на каталанский, либо французский язык

- Контракт на аренду жилья, либо документы о собственности на недвижимость в Андорре

- Медицинская страховка, которая покрывает заболевания, инвалидность, выход на пенсию и т.д. (Страховые компании в Андорре и некоторые испанские компании)

- Открыть банковские счет банке в Андорре и оформить возвратный депозит, равный 300% минимальной заработной платы в Андорре, в размере 34.000€ на главу семьи плюс 11.500€ на каждого члена семьи. Этот депозит размещается на счету INAF (Национальный Институт Финансов Андорры) и будет возвращен по истечению срока Вашего пребывания в Андорре

- Свидетельство о браке, либо если раньше человек состоял в браке - свидетельство о разводе – с апостилем и переводом на каталанский либо французский язык

- Свидетельство о рождении (несовершеннолетние дети) - с апостилем и переводом на каталанский либо французский язык

- Документ из учебного заведения (школы,) где обучаются дети (для несовершеннолетних детей)

- Документ (свидетельство) о прививках

- Медицинское заключение врача педиатра в Андорре (для несовершеннолетних)

- Фотография

- Паспорт

- Резюме

- Справка о месте(-ах) жительства за последние 10 лет – с апостилем и переводом на каталанский либо французский язык

- Трудовая книжка – с указаниями всех мест работы, должностью.

- Копия документа (-ов) на владение фирмой (-мами), либо в которых заинтересованное лицо является администратором - с апостилем и переводом на каталанский либо французский язык

- Копия документа (-ов) на на владение имуществом - с апостилем и переводом на каталанский либо французский язык

- Декларация о доходах за последние 5-ть  лет

После предоставления всех документов (личное присутствие заинтересованного лица является обязательным и также всех членов семь, на которых подается запрос на получение резиденции) необходимо пройти медицинское обследование (только для совершеннолетних) в медицинском иммиграционном центре. После того, как медицинским центром дается положительный ответ о возможности вашего проживания на территории Андорры, необходимо будет сделать денежный депозит в банк в размере 34.000€ на главу семьи плюс 11.500€ на каждого члена семьи. Данный депозит будет возвращен по истечению срока Вашего пребывания в Андорре.

Срок получения резиденции составляет от 3-х до 6-ти месяцев.

Гражданин, который не является гражданином ни одной из страны Евросоюза, получает резиденцию, которая позволит ему свободно путешествовать  и проживать в Испании, Франции и Португалии. Для въезда в другие страны Шенгена, необходимо будет запросить визу в Консульстве данной страны на территории Испании. Но данный процесс является упрощенным и более легким, чем получение шенгенской визы у себя на родине.

Список документов и процедура получения резиденции в Андорре может слегка варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств каждого человека, поэтому, если вы заинтересованны в получении вида на жительство в Андорре, вы можете обратиться к нам за помощью и мы найдем наиболее подходящий вариант в вашей ситуации.  

Наше Адвокатское бюро поможет Вам не только подыскать подходящую недвижимость для покупки или аренды, получить резиденцию, но и полностью адаптироваться  к проживанию в Андорре.

Как оформить отношения в качестве «зарегистрированной пары» - PAREJA DE HECHO

Как оформить отношения в качестве «зарегистрированной пары» - PAREJA DE HECHO

                                                    

Как известно, с 3 ноября 2010 года согласно вынесенному решению Верховного Суда, зарегистрированные пары (сожители) приравниваются к супружеским парам, на момент запроса резиденции в качестве родственника гражданина Евросоюза. Каким образом  выглядит сам процесс, оформления  отношений в качестве «зарегистрированной пары» мы опишем делее.

Союз, который называется «зарегистрированная пара» - это союз двух человек, которые открыто проживают вместе по обоюдному согласию и их союз похож на союз супружеских пар. Данные отношения двух лиц, которые считаются зарегистрированной парой можно доказать различными способами (наличием общих детей, заявлениями свидетелей, какими либо документами и т.д.). Одним из самых убедительных доказательств является подписание обеими сторонами контракта (перед нотариусом), в котором  подтверждается наличие союза между двумя лицами, либо же зарегистрироваться в органе, в компетенцию которого входит выполнять данные  функции. В каждой провинции сущетсвует свой орган – Регистр-  , отвечающий за запись зарегистрированных пар и поэтому  список реквизитов и условия процедуры регистрации, также  зависит от провинции, в которой   вы проживаете. Данный орган может находится в мэрии города, либо же в отдельном департаменте, который отвечает за регистрацию гражданских браков.

По закону гражданский брак могут заключить как гетеросексуальные, так и гомосексуальные пары, при условии, что они являются совершеннолетними, не состоят в браке, не имеют прямых родственных связей.

Как уже было упомянуто ранее, оформить гражданский брак можно в органе, имеющим данные полномочия. Далее мы опишем процесс оформления и реквизиты. Мы опишем ситуацию на примере провинции Каталуния (в остальных провинциях Испании процесс выглядит примерно также, но могут быть некоторые корректировки).

В Каталунии, процесс оформления гражданского брака осуществляется в любом отделении мэрии.

Основными реквизитами для лиц желающих заключить гражданский брак являются:                                                                  

- Быть совершеннолетними, либо не достигшими совершеннолетнего возраста, но ведущие независимый образ жизни (menores emancipados)

- Не иметь прямых родственных связей

- Не состоять в другом браке

- Не быть состоять в другом гражданском браке

- Оба лица должны быть прописаны по одному адресу

- Предоставить сертификат прописки, подтверждающий совместное проживание в течение последних двух лет, либо подписанный у нотариуса документ с заявлением о данном                         факте (данный реквизит является обязательным для заключения гражданского брака в Барселоне и в большинстве провинций Испании)

- Свидетельство о рождении детей (если имеются общие дети)

Лица, которые могут подтвердить вышеуказанные реквизиты, могут подать запрос на заключение гражданского брака, предоставив следующие документы:

- ДНИ (DNI), паспорт или карточку резиденции (NIE) обоих лиц, заключающих брак

- В случае несовершеннолетних лиц, которые являются независимыми от родителей – документы подтверждающие данный факт

- Письменное заявление от обоих лиц (declaración jurada), в котором указывается, что между ними не имееется прямых родственных связей; что они не состоят ни в каком другом браке. Форму для заполнения данного документа можно получить по интернету, либо лично в мэрии.

- Сертификат о семейном положении, выданный оргами ЗАГСа (Registro Civil). Иностранные граждане должны предоставить один из следующих документов:

- Документ о семейном положении, выданный консульством страны, гражданином которой он является (переведенный на испанский язык)

- Сертификат о семейном положении выданный в стране, гражданином которой он является (легализованный соответсвующим образом и переведенным на испанский язык официальным переводчиком)

- Международный сертификат о семейном положении (certificado de estado civil plurilingüe)

В случае, если лица, заключающие гражданский брак подписывают документ в Нотариусе, в котором заявляется, что они проживают вместе, необходимо будет предоставить следующие документы:

- Копия нотариального документа

- Письменное заявление от обоих лиц (declaración jurada), в котором указывается, что между ними не имееется прямых родственных связей; что они не состоят ни в каком другом браке. Форму для заполнения данного документа можно получить по интернету, либо подойдя лично в мэрию.  

Очень важным является знать, что в любом ситуации – будь то подвтерждение справкой о прописке о совместном проживании на протяжении последних двух лет, либо нотариально заверенное заявление о проживании вместе – обязательным условием является обоим лица, вступающим в брак, быть прописанными по одному адресу.

В Барселоне запрос на заключение гражданского брака можно подать как по интернету (прикрепив все необходимые документы в письме), так и лично, обратившись в орган, отвечающий за проведение данной  процедуры.

Для личного запроса необходимо:

- Подойти в Мэрию, в Департамент по работе с гражданами, и взять формуляры заявлений на подачу документов.

- Заполнить и подписать необходимые формуляры

- Подать запрос в любом отделении мэрии.

Если после подачи документов, у вас будет не хватать каких-либо документов, у вас будет срок в 10 дней для того, чтобы их донести.

После подачи всех необходимых документов в течение 10 дней на ваш адрес должно прийти письмо с мэрии, подтверждающее заключение вашего гражданского брака, в котором будет свидетельство о заключение брака.

После получение свидетельства о заключении брака, иностранный гражданин, у которого нет резиденции на территории Испании, имеет право подать запрос на получение карточки резиденции, которая выдается сроком на 5 лет.

Запрос подается в Отдел по работе с иностранными гражданами (Oficina de Extranjería).